TUSAŞ, İnsan Kaynaklarında Dijital Dönüşüm İçin KOVAN’ı Seçti

---

Türk Havacılık ve Uzay Sanayii (TUSAŞ), insan kaynakları süreçlerinin dijital dönüşümü için KOVAN Yeni Nesil İş Yönetim Sistemi’ni tercih etti. SAHA 2026 Uluslararası Savunma, Havacılık ve Uzay Sanayii Fuarı kapsamında HAVELSAN ile TUSAŞ arasında iş birliği sözleşmesi imzalandı.

İmzalanan sözleşme kapsamında TUSAŞ bünyesindeki yaklaşık 16 bin personelin performans ve kariyer yönetimi süreçleri ile yeni personelin işe alım faaliyetleri KOVAN üzerinden bütünleşik biçimde yürütülecek.

İnsan kaynakları süreçlerinin tek bir platform üzerinde toplanmasıyla operasyonlarda hız, şeffaflık ve izlenebilirliğin artırılması hedefleniyor. Elde edilen bütünleşik veriler sayesinde çalışan gelişimi, kariyer planlaması ve işe alım süreçlerine ilişkin kararların daha verimli ve veri odaklı biçimde alınması amaçlanıyor.

 TUSAŞ Genel Müdürü Dr. Mehmet Demiroğlu, KOVAN’ın kurum süreçlerine entegre edilmesiyle şirket verilerinin millî bir yazılım üzerinden yönetileceğini belirtti. Yaklaşık 16 bin kişilik insan kaynağını kapsayan iş birliği, TUSAŞ’ın büyüyen organizasyon yapısının desteklenmesi ve savunma sanayiindeki kritik kurumsal verilerin güvenli biçimde yönetilmesi açısından önemli bir adım oluşturuyor.